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2011年開工動(dòng)員大會
浏覽量(liàng)：54536 來源：安格(ge)斯" target="_blank">安格斯(si) 編輯：admin
12月3日(rì)，公司總部(bù)全體員工(gōng)齊聚一堂(tang)，在會議室(shi)召開2011年開(kāi)工🌈動👅員大(da)會。總經理(lǐ)李家龍首(shou)先上台作(zuò)了新年開(kai)工動員，他(ta)根據💯各部(bù)💃門各分公(gōng)司2010年總結(jié)報告，指明(ming)了2011年公司(sī)🏃♀️的戰略目(mu)标和主要(yao)工☎️作戰略(luè)布署🥵我和亲女日㊙️B的性🌈，并提(ti)出“兩㊙️手抓(zhuā)”的具❌體戰(zhan)略方針。首(shǒu)先，抓生産(chan)，繼續堅持(chi)走品牌戰(zhàn)略之路。如(rú)何抓好生(shēng)産工作？必(bi)須提高每(měi)位員工的(de)🌈質量、責任(ren)和競争三(sān)個意識。其(qi)次，抓管理(lǐ)。不斷加強(qiang)對🌂組織結(jie)🙇♀️構、管理機(jī)🔱制和人才(cái)素質的優(yōu)化；加強層(ceng)次和量化(huà)管理。此外(wai)，花大力氣(qì)抓決♈算，加(jia)快決算工(gōng)作效率，提(ti)高資金回(hui)籠速度，也(yě)是公🍉司今(jin)年的一項(xiàng)重要工作(zuò)。他希望每(mei)位員工能(néng)恪盡職守(shǒu)，在自己的(de)崗位上做(zuo)☔出成績，共(gòng)同爲實現(xiàn)公司今年(nian)🈚的戰略目(mu)标而奮鬥(dòu)！
最後，孫春(chun)榮董事長(zhang)作了發言(yan)。他對公司(si)的發展戰(zhan)略作了一(yi)些補充。同(tóng)時，對今年(nián)用工荒、招(zhao)工難也将(jiāng)采取積極(jí)的措施。首(shǒu)💜先在工資(zī)、福利方面(miàn)，在去年的(de)工資基礎(chu)上繼續增(zēng)加30%左右，并(bìng)完善好各(gè)種福利制(zhì)度；其次改(gai)善工作生(sheng)活環境，使(shǐ)♌員工工作(zuo)、生活都有(yǒu)🧑🏾🤝🧑🏼歸屬感。孫(sūn)春❗榮董事(shi)長也希望(wàng)新的激勵(li)機制能夠(gou)有效的調(diao)動大家的(de)積極性，推(tuī)動我們的(de)各項💘工作(zuo)向高效率(lǜ)、高效益大(da)步邁進！
最後，孫春(chun)榮董事長(zhang)作了發言(yan)。他對公司(si)的發展戰(zhan)略作了一(yi)些補充。同(tóng)時，對今年(nián)用工荒、招(zhao)工難也将(jiāng)采取積極(jí)的措施。首(shǒu)💜先在工資(zī)、福利方面(miàn)，在去年的(de)工資基礎(chu)上繼續增(zēng)加30%左右，并(bìng)完善好各(gè)種福利制(zhì)度；其次改(gai)善工作生(sheng)活環境，使(shǐ)♌員工工作(zuo)、生活都有(yǒu)🧑🏾🤝🧑🏼歸屬感。孫(sūn)春❗榮董事(shi)長也希望(wàng)新的激勵(li)機制能夠(gou)有效的調(diao)動大家的(de)積極性，推(tuī)動我們的(de)各項💘工作(zuo)向高效率(lǜ)、高效益大(da)步邁進！